人才学与劳动科学论文_中国劳动参与率为何下降 - 财富时代杂志社投稿

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人才学与劳动科学论文_中国劳动参与率为何下降

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摘要：

文章目录

一、引言

二、制度背景与理论假说

（一）制度背景

（二）理论假说

三、研究设计

（一）模型构建

（二）数据来源及处理

（三）变量说明(1)

1. 劳动参与率。

2. 家庭财富。

3. 房屋拆迁。

4. 控制变量。

四、经验分析结果

（一）基准结果

（二）稳健性检验

1. 平行趋势检验。

2. 安慰剂检验。

3. 排他性假定检验。

4. 家庭劳动参与率度量问题。

五、进一步分析与讨论

（一）机制分析

（二）异质性分析

（三）拓展分析：家庭财富对消费的影响

六、结论与启示

文章摘要:劳动参与率与劳动年龄人口共同决定劳动力的供给规模。随着老龄化进程加速,中国通过持续优化生育政策来控制劳动年龄人口长期下降的态势。文章从家庭财富角度探究中国劳动参与率下降的原因。文章基于中国家庭追踪调查（CFPS）2010-2018年的调查数据,利用房屋拆迁给家庭财富带来的外生冲击这一自然实验,采用工具变量法,研究家庭财富对劳动参与率的影响及作用机制。研究发现,家庭财富增加使得部分劳动年龄人口退出就业市场,从而降低劳动参与率。平均而言,家庭财富增加1%会导致劳动参与率下降0.19个百分点。通过机制分析发现,财富增加致使劳动者以照顾家庭为由退出劳动力市场,但这些退出群体实际上将更多时间用于休闲活动。并且,劳动参与的负向财富效应在户主的年龄、文化水平和身体健康状况方面存在异质性。由于家庭通常作为一个整体进行劳动供给决策,文章从家庭层面探究劳动参与率下降的原因,弥补了已有研究的不足。文章的研究发现对准确认识和把握劳动参与率变化的客观规律与最大限度发挥劳动对经济社会发展的促进作用具有重要的政策参考意义。

文章关键词:

论文DOI:10.16538/j.cnki.jfe.20220216.401

论文分类号:F249.2

文章来源：《财富时代》网址: http://www.cfsdzzs.cn/qikandaodu/2022/0602/2187.html