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财富管理大时代来临

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中国步入新经济后的高速发展，不仅带来了一系列的企业升级转型，也使得高净值人群的财富增长逐步趋于稳健。《2020胡润财富报告》显示，中国600万资产“富裕家庭”数量首次突破500万户，比上年增加1.4%；千万资产“高净值家庭”比上年增加2%至202万户；亿元资产“超高净值家庭”比上年增加2.4%至13万户。

财富规划的首要目标，是让已拥有的财富持续几十年甚至更长时间，其核心逻辑是风险管理。当前，许多创富一代还在掌舵自己的企业，在全球经济不确定性依旧的情况下，企业的成长和风险同在。在全球范围内，价值链会重新布局，地缘政治与经济发展交织在一起，让不确定性增多。同时，我国也正处于加快形成国内国际双循环相互促进的新发展格局，需要把经济结构转型作为重要抓手，因此很多传统企业面临转型升级，哪怕是处于成长期的创新企业，也面临诸多风险。

在这种情况下，企业家个人财富和企业成长的命运往往交织在一起，如果家企不分，企业的风险会波及个人和家族，容易引发一些家庭关系问题，诸如家族成员分散持股、婚姻变化及非婚生子女等带来的感情和利益分配的矛盾。因此，对于传承一代来说，要想在财富不断积累、成长的过程中实现保全、传承并非易事。

创富一代正在慢慢老去。尽管多数企业家希望能够将企业安全交给下一代，但往往会发现，下一代对于继承家业的愿望并不高或者不具备企业管理能力。如何做到可持续传承、让创造财富的基础延续，成为一代企业家面临的严峻挑战。

可以预见，未来随着时代、环境的不断变化，从创富、守富到传承财富，中国以企业家为主体的高净值人群将会对财富规划和管理的要求越来越高。放眼全球，我们会发现在很多成熟市场中，综合运用法律和金融工具实现科学传承已经有非常丰富的案例。

总体来说，对于已经成为家族中流砥柱的人而言，优秀的风险管理、资产配置意识与创富能力同样重要，要用自己的智慧与眼光为家族制定进可攻、退可守的财富管理方案。一方面，要合理地借助专业的服务机构来降低和化解风险；另一方面，也有必要对家族个人资产和企业资产进行划分，将部分财产隔离出去以备不时之需。如此一来，在企业和家族遭遇重大打击的时候，也可为家族提供一个避风港湾。

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